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就業規則って、10人以上の従業員がいる会社では作らないといけない決まりがあります。 でも、作っただけでは実はあまり意味がありません。 大事なのは、 その中身が、. 就業規則って、10人以上の従業員がいる会社では作らないといけない決まりがあります。 でも、作っただけでは実はあまり意味がありません。 大事なのは、 その中身が、. ぶすっとして何を考えてるかわからない人よりはるかにいいですよ。 とりあえず物理的に対策してみては。 口を閉じたとき空気を抜いた状態にしておくと咄嗟に口が開きに. 次々に指示を出してきて、こちらも考えながら行っていますし、業務歴も長いので遅くはないと思うのですが、「こっち先! 」とか「それは放置で」とか自分の優先順位.

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