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会社で殴られた際、傷害罪または暴行罪どちらかの罪が成立する可能性があります。 傷害罪の定義は「人の体を傷害すること」です。 傷害罪だとみなされるには、次の4つの要件を満たしている必要があります。 つまり、 相手が故意にあなたに. 理不尽な上司に言い返したいと思ったとき、感情的にぶつかってしまうと、状況がさらに悪化することがあります。 そこで、冷静さを保ちながら、自分の気持ちも守れる5つ. しごとカタログ しごとの先生では、転職・就活、バイ. パワハラ分野に「会社 上司を殴った」に関する相談が多く寄せられています。 「上司に殴られ怪我をした際の必要書類は何か? 」や「役職 上司から暴力を受けた時の対.

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