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休日出勤とは、所定休日（法定外休日）や労働基準法で定められた法定休日に従業員を労働させる状況を指す言葉です。 法定休日に出勤し. 35倍 を支払うことが義務付けられています。 ただし、契約書に法. 繁忙期や従業員の急な休みで人手が足りないとき、パートやアルバイトを臨時で勤務させることがあります。 その場合、休日労働に対する割増賃金の支払いは必要なのでしょうか。 勤務日が決まっている場合やシフト制で働く場合の休日労働の割増賃金が必要なケースについて解説します。 「勤務日が決まっている」とは、毎週何曜日に働くのかが雇用契約書で特定されている状態のことをいいま. 労働基準法では休日出勤に関する割増賃金や振替休日の取り扱いが細かく定められており、適切に運用しないと 未払い残業代 や 労働時間管.

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