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アルバイトとして働いている際、シフトが決まった後に勤務時間を一方的に変更されることがあります。 このような場合、労働者としてどのように対応すべきか、また変. 雇用契約書 での 就業時間 は、0900~1500 内 休憩時間 60分 となっています。 ところが、1日の仕事が完了したからとの理由で、月の半分近くが1400または1430で終業となり帰宅させられます。 もちろん、このため1日の 労働時間 が短く. 会社の都合で勤務時間を短縮したり、シフトが決定した後に会社が勝手に勤務時間を変更すると、労働基準法に抵触します。 しかし、一定の条件を満たせば、勤務時間の変更は可能です。 勤務時間を変更できる条件を解説しましょう。 労働基準法では、労働契約を結ぶ際に以下の事項を労働者に明示することを定めています。 労働契約を締結する時点で、あらかじめ勤務時間が変更になることが想. パート・アルバイト分野に「勤務時間を 勝手に変更 バイト」に関する相談が多く寄せられています。 「起業した会社の負債を子供が背負う可能性について」や「親権変更→養育費取り決めについて。 金額や養子縁組について」のような「勤務.

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