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様々な独自のルールがある高卒採用の中で実は重要な役割を持っているのが、応募前職場見学です。 そんな応募前職場見学について、その目的や流れ、企業が気をつけるべきポイントについて解説いたします！, 高校生の就職活動は、職場見学や応募書類提出時期などスケジュールが決まっています。 就職希望者は、この夏休みに職場見学をして、9月からは応募や選考が始まります. 高卒採用は、未成年である高校生を守ることを目的とした様々な制限やルールが存在し独自の文化がありますが、その中の一つに「生徒への直接接触の禁止」があります。 ですが、職場見学に関しては、高校生に直接会い、企業のアピールができる非常に重要な採用活動の一つです。 弊社調べによると職場見学から応募に繋がる可能性は約50％という数字も出ており、職場見学の準備や職場見学後の対応がいかに重, 高校生の応募前職場見学とは、高校卒業後に就職を希望している学生が、職場見学をしたり、会社の説明を受けたりできる機会のことです。 では、採用担当者は、職場見学に来た高校生のどんなところを見ているのでしょうか。, 気になっている会社の雰囲気や特徴を実際に見ることができる「応募前職場見学」は高校生にとって貴重な機会です。 ただ、人生で初めての職場見学で何を準備すればよいか分からない方も多いのではないでしょうか？ 今回は 応募前職場見学の事前準備 をご紹介します。 企業から見た印象の良い高校生って？ 企業側もあなたと直接お話できる機会なので、どんな高校生か見ています。 見られているという意識を. 今回は全4回にわたって高卒で入社した社員にインタビューを行い、4人の高卒メンバーに「入社する前に準備したことは？ 」「入社してから成長したと思うところは？ 」.

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