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労務アウトソースサービス 労務クラウドは､人事のプロであるauthenseの社労士や専門人材を､社内にいる｢もう一人の労務担当者｣として提供するサービスです。 社. 労務の基礎整備や日常の労務相談、法改正対応など、企業の「困った」を解決する外部窓口としてサポートします。 「役所への手続きや届出もお願いしたい」「制度の見, 労務監査（労務デューデリジェンス・労務dd）とは、企業の労務管理のコンプライアンス（法令遵守）に関する調査や報告を行うものです。 この労務監査がどのような流れで、何を対. 成功事例集社労士に相談で、経営課題の改善例やメリット 実際に弊所にご依頼いただき、労務の困りごとを解決された企業様の事例をご紹介します。 事例1：it企業a, 「人事労務デューデリジェンス（人事労務dd）」とは、企業買収（m&a）の際、買い手企業が売り手企業に対して実施する調査のひとつです。 対象企業の価値を正確に把握し、経営統合をスムーズに進めるため、従業員. 経営者・人事担当者必見労務監査の対応方法を徹底解説｜初めての方も安心 ipoを目指す経営者や人事担当者の皆様は、日々の経営活動の中で、労務管理に関する漠然.

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第9次社労士法改正は、社労士制度を「経営支援型」へ進化させる転換点です。 熊本県内の中小企業も、これを契機に労務リスクの見直しと戦略的人材活用に向けた取り組み. 本記事では、人事労務の専門家である 社労士事務所altruloop が、雛形を「安全な土台」として活用し、助成金受給とリスク回避を両立させるための具体的なカスタマイズ方. 社労士は、専門知識に基づいて労務ddを行い、人事労務課題の調査・改善アドバイスを行います。 ipo（新規株式公開）の審査には、労務管理に関する項目も含まれます。 上場を目指すには、労働時間管理・適切な給与計算（残業代計算）・安全衛生管理など, サービス一覧 社労士顧問プラン 人事評価制度アップデートプラン 労務アウトソースサービス（労務クラウド） ipo支援・労務ddプラン 電話でお問合わせ 0366255072. 労務dd（労務デューデリジェンス） は、買い手企業にとってはリスクの把握と. 社労士による労務dd は、 法的リスクの回避 や 人件費の適正化 、 労働環境の改善 など、m&aの成功に向けた重要なステップをサポートします。 社労士の専門的な知識と.

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