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職場の秩序を乱す人?

胸露出投稿?

職場の秩序を乱し、働く環境を害するものです。 このような場合、就業規則に定められた懲戒事由に該当することもあります。 重要なのは、このような問題に適切に対処すること。 まずは、本人に直接改善を促すことから始めましょう。 問題行. ある社員は、何かと上司からの指示に対して反発、それが「電話一本を担当取引先顧客にしてほしい」などの件であっても、時間外の違法な 残業 の強制である、労働基準書に訴えるなどと声高々にほかの社員に同意を求めたり、会社の違法性を宣. ある社員は、何かと上司からの指示に対して反発、それが「電話一本を担当取引先顧客にしてほしい」などの件であっても、時間外の違法な 残業 の強制である、労働基準書に訴えるなどと声高々にほかの社員に同意を求めたり、会社の違法性を宣. ある社員は、何かと上司からの指示に対して反発、それが「電話一本を担当取引先顧客にしてほしい」などの件であっても、時間外の違法な 残業 の強制である、労働基準書に訴えるなどと声高々にほかの社員に同意を求めたり、会社の違法性を宣.

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