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担当者:各タスクの責任者を明確にします。 3. これにより、作業負荷の偏りを是正し、適切なタスク配分が可能となります。 例えば、あるメンバーが複数のタスクを抱えている一方で、他のメンバーが比較的余裕がある場合、工数データを基にタスクを再分配することで、全体の作業効率を向上させることができます。 また、作業のムラを減らすことで、業務全体の効率が向上し、無駄な時間を減らすことができます。 さらに、進捗状況を正確. 一つひとつのタスクを円滑に進めるために、すべてのタスクの担当者を決めましょう。 担当者を決めるときは特定の人に負荷がかからないよう、満遍なく割り振ることを意識します。. タスク名を列挙し、各タスクの担当者、予定工数を入力します。 実績工数は、タスクが完了するごとに入力します。 進捗率は、予定工数と実績工数の比率を計算して入力します。 このように、データを入力することで、進捗状況が一目でわかります。 進捗状況, 予定工数:タスク完了に必要な見積もり時間を設定します。 4. タスク名を列挙し、各タスクの担当者、予定工数を入力します。 実績工数は、タスクが完了するごとに入力します。 進捗率は、予定工数と実績工数の比率を計算して入力します。 このよ.Compilation Shemale
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