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このところ、 ナレッジ トランスファー：knowledge transfer とか スキル トランスファー：skill transfer というようなコトバをよく耳にするようになりました。 昔のよ. ナレッジトランスファー（kt）は、企業や組織で行われている知識を理解し、それを他の人々や組織に伝え、行動に移すためのプロセスです。 このセクションでは、ktの基本的な流れ、ktの各段階と具体的な手順、そしてktを円滑に進めるた. ナレッジトランスファーは「知識の移転」を意味し、個人が持つ知識を組織全体に共有する仕組みを指します。 ナレッジ移転を推進することで、企業の競争力アップや、社員のキャリア形成にも大きく貢献します。. ナレッジトランスファー（kt）は、組織の成長と継続的な革新を支える重要なプロセスです。 この記事では、ktが何であるか、その目的、暗黙知と形式知の違い、そしてktを効果的に推進する方法についてわかりやすく解説します。 ビジネス, Jparchives13276同意語 from ation.

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