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以下の情報源を活用し、企業が求める人物像や将来のビジョンを把握しましょう。 これらの情報を基に、自分のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に. 就職面接で「5年後の自分」を聞かれるとき、面接官は 単に将来の理想像を知りたいわけではありません。 どのような視点で評価されているかを知っておくことで、説得. 就活における 「将来像」 とは 自分が将来的にどのような姿を目指しているか 、そのビジョンを意味します。 これは自分自身の理想のキャリア、成し遂げたいこと、将来のライフスタイルなどを具体的に描くことで形成されます。 就職活動に. 将来像は、できるだけ明確な目標やキャリアプランを軸にして考えておきましょう。 例えば「 の部署でリーダーとして活躍したい」「 のような大きなプロジェクトに携わり、成果を出せるようになりたい」など、具体的なものが望ましいです。.

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