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ナレッジトランスファーは「知識の移転」を意味し、個人が持つ知識を組織全体に共有する仕組みを指します。 ナレッジ移転を推進することで、企業の競争力アップや、社員のキャリア形成にも大きく貢献します。, ナレッジトランスファーは、従業員が有する知識を、組織全体で共有する仕組みです。 ナレッジのうち形式知と暗黙知の両方が対象になります。 本記事では、ナレッジトランスファーの意味や メリット・手段・ポイント. ナレッジトランスファー（kt）は、企業や組織で行われている知識を理解し、それを他の人々や組織に伝え、行動に移すためのプロセスです。 このセクションでは、ktの基本的な流れ、ktの各段階と具体的な手順、そしてktを円滑に進めるた.

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トンイ 相関図

Ktは、これらのスキルトランスファーとナレッジトランスファーを、包括的に行うことを意味します。 つまり、 単に作業の手順を教えるだけでなく、その背景にある知識や経験、注意点なども合わせて伝えることで.

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