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ネクステージは離職率を下げるために福利厚生に注力しています。 退職金制度を整備したり、コミュニケーション促進のために懇親会費を支給（3カ月に1回4,000円）するなど、業界他社ではあまり例がない福利厚生制度があります。, ネクステージgroupでは、社員が働きやすいようにさまざまな福利厚生を設けております。 働き続けられるような制度として用意しています。 高田馬場・各事務所・店舗を基点に、半径5kmに住居を構えている社員に月35,000円を支給します。 妊娠、出産をした社員が、出産前6週間、出産後8週間まで休業できる制度です。 育児、介護が必要な社員が本来の有給休暇とは別に、1年間につき5日間の特別有給休暇を. 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 リクナビ2026ネクステージグループ, 入社までに勉強しておくべきことや、準備しておくと良いことについてですが、必須のものは特にございませんのでご安心ください。 ただし、 運転に不慣れな方については少しでも練習して慣れていただく と、入社後の. 給与や手当、福利厚生、休日や残業、クルマを安く買うことができるか？ など、ネクステージで働く上での様々な疑問や心配事にお答えします。.

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