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説明会参加後、選考を希望する場合はマイページ上で適性検査を受検します。 適性検査の合格ラインは企業ごとに異なりますが、7割以上の得点率であれば多くの企業で通過できるはずです。. 第 1 段階として、知的能力検査『i9』を適性検査の合否判定材料として活用しています。 第 2 段階では、コンピテンシー検査『a8』、コーピング適性検査『g9』、およびチーム・コミュ. 株式会社dts（東京都中央区、代表取締役社長 北村 友朗）は、2025年3月18日付で独立行政法人自動車事故対策機構の「次期インターネット適性診断システム（ナスバネッ. 年10回の全国一斉web模擬テストと実力アップ講座で適性テストによく出る問題の対策をしよう！ 言語系・非言語系・一般常識・時事問題のうち自分の苦手分野を重点対策したり、得意分野をweb模擬テストで伸ばしていきましょう。, 配属は新人研修中に評価した適性と本人の希望やキャリアビジョンをもとに決定しています。 必ずしも希望通りの部署に配属されるとは限りませんが、本人の希望を聞き、部署ごとの配属人数や本人の適性との兼ね合いで、総合的に判断.

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