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그렇다면 1인 법인 대표의 급여는 얼마가 돼야 적정 수준일까요. cap horn courchevel?

아시다시피 순이익은 회사가 벌어들인 매출액에서 비용을 제한 금액인데요. 대표이사는 근로기준법상 근로자가 아니기 때문에 최저임금 이상의 급여 지급 의무가 없습니다. 즉, 급여 수준을 책정하면서 최소 그 금액이상으로는 월급을 지급해야만 국민연금과 건강보험에 가입할 수 있다는 뜻이다. 1인 법인 대표의 급여는 얼마를 버느냐의 관점에서도 중요하지만, 규모에 따라 국민연금 및 건강보험료도 책정되기 때문에 반대로 얼마큼 세금이 나가느냐의 이야기기도 합니다.

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