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対応としては以下のポイントを考慮されるとよいでしょう: ・直接のチームではないとのことなので、まずはその方の直属の上司や人事部門に任せるのが基本です ・もし業. 昨年、長い間パートをやっていた中年の方を中途採用しました。 会った初日から言葉にできない違和感を覚えていたのですが、私が苦手なタイプなのかな? と気にせず接. 昨年、長い間パートをやっていた中年の方を中途採用しました。 会った初日から言葉にできない違和感を覚えていたのですが、私が苦手なタイプなのかな? と気にせず接. 自分の能力に内心不安があり自信がないので、それを他人に気づかれないためにあえて自分は偉いんだ、とふるまう。 本当に自信がある人は自分を信頼しているからゆっ.

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