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基本的には、 辞める3ヶ月〜1ヶ月前 には塾長に辞める意志を伝えましょう。 ただし、 就業規則に「 ヶ月前に伝えること」と書いてある場合 はそちらを優先させないと話がこじれてしまう場合があるため、最初に就業規則を確認しておくことをおすすめします。 就業規則に何も書いていない場合は、法律的には2週間前で大丈夫です。 しかし、あまりに急だと代わりの先生が見つからなかったり、引, 塾講師を辞める際は、繁忙期や受験の時期を避けましょう。 自分の都合に加え、塾や担当生徒にも配慮して辞める時期を決めることが大切です。. そんな時、円滑に塾を辞めるためにどうすれば良いのか？ 最悪のケースも含めて経験者がアドバイスを書こうと思います。.

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辞職時期の提案： 具体的な辞職時期を提案し、塾側とのスケジュール調整を行いましょう。 生徒への影響を最小限に抑えるため、後任が見つかるまで、または授業の区切. 塾講師の仕事のなかで、辛いことはたくさんあります。 そして誰もが一回は経験する辞めたくなった時、辞める人と辞めない人がいます。 両者の差はいったいなぜなの, 退職宣言をする時期をミスったことに最近気づく。 引き継ぎの兼ね合いで8月になったものの、 「辞めるぞ〜」と宣言してしまうとやる気が沸かない。 今流行りの静かな. 春から上京してきて、4月から塾講師のアルバイトをしています。 期末テストの週間のみ休みたいと教室長に相談したところ、休みは取れたのですが「生徒には定期. 塾講師バイトを辞めたいです。 誠実な辞め方を教えてください。 上京してきた大学1年生です。 4月から塾講師のアルバイトに採用され、現在研修を受けています。.

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個別指導塾は曜日・時間帯で生徒のスケジュールが固定されており、講師の都合に合わせて柔軟に変更するのが難しい側面があります。 大学のテストや実習、就職活動とス, 条件、職場環境、人間関係など様々な理由がありますが、細かいところでは塾業界ならではの退職理由もあったりします。 今回の記事では塾. ここでは塾講師を辞めるベストなタイミングや退職時の引き継ぎ、辞める際の適切な流れを詳しく解説します。 また、予備校や塾の職場上司から圧力をかけられて自力で辞めることを言い出せない、あるいは辞めさせてくれない人に向けて、相談＆退職仲介先も紹介します。 弊所「弁護士法人みやび」は全国の予備校や塾で働く講師・職員に向けて退職代行を実施しています。 依頼や相談にあ.

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塾講師としていったん生徒を受け持つと、なかなか辞め時を見極めるのが難しいです。 今回は、辞めるタイミングはいつがベストか、逆に退職しづらい時期はいつか、などについてご説明します。. Case3：転勤や経済的事情など、やむを得ない理由での退塾 転勤や引越し、家計の都合など、塾に全く非がない理由で辞める場合は、塾側も事情を理解してくれるので、深刻. ただしいわゆる暗黙のルールみたいなものがあり、 塾業界は2月や3月の年度末に合わせて辞めることが一般的 になっています。 辞めやすい時期。 年度末か講習後. 大学1年生で4月下旬から塾講師のバイトしているのですがバイトを辞めたいです。 辞めたいと思った主な理由は、面接の際に自分が指導可能科目として答えた科目以外の.

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