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就労移行支援 アルバイト禁止?

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長期的なアルバイトはもちろん、単発のアルバイトも原則として禁止です。 就労移行支援を利用して就職を目指す場合は、職業スキルを習得するために「通所日数や訓練時間の確保」をしたり、就職準備段階に入ると「就労準備に専念する. アルバイトをしながら就労移行支援を利用したいと考える人もいるかもしれませんが、原則アルバイトは禁止です。 なぜなら、就労移行支援は国からの給付金によって運営される、障害福祉サービスの1つだからです。 厚労省の定めでは、就労移行支援を利用する対象者として「就労を希望する者であって、単独で就労をすることが困難であり、就労に必要な知識及び技術の習得もしくは就労先の紹介その他の支援が必要な者」とあります。 出典元:厚生労働省「障害者の就労支援について」 ここで言う「就労」とは、正社員雇用のみならず、派遣社員やアルバイト、パートも含まれます。. 厚生労働省では、 「就労を希望する方で、単独で就労する事が困難な者」 とあり就労移行支援とアルバイトの両立は原則禁止と言う解釈になります。 その為長期のアルバイトだけでなく、単発アルバイトであっても禁止の対象 となります。 そ. 厚生労働省は、就労移行支援とアルバイトの併用を原則禁止しています(ごく一部の例外を除く)。 理由は「就労しているなら、一般就労を目指すための支援(就労移行支援)は必要ない」とみなされるからです。.

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