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オービックの人財採用は、新卒採用のみ。 理由は人財育成を重視する企業風土にあります。 経営課題を解決するためには、高度なビジネススキルとともにお客様と信頼関係を構築するための人間力が必要, 株式会社オービック sierでの30歳男性総合職の企業文化・組織体制に注目！ 現職・在籍5〜10年未満のitエンジニアのクチコミ詳細「昭和な社風。 定時前の朝礼やスロー. オービックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する口コミ一覧です。 オービックの社員・元社員の口コミと、インターンや選考に参加した学生の口コミから、オービックの社員・管理職の雰囲気やコミュニケーション・マネジメントスタイルなどを豊富.